Teamcoaching

„Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource im Unternehmen“

Damit diese Aussage kein Lippenbekenntnis bleibt, geht es vor allem darum, diese Ressource wirkungsvoll und ressourcenschonend einzusetzen. Mitarbeiter müssen  überwiegend in Teams, auch virtuell und international zusammenarbeiten. Das geht oft nicht ohne Reibungsverluste, Spannungen und mangelnder Effektivität.

Teamcoaching hilft hier den Menschen,

  • sich gemeinsam auf den Teamauftrag und Ziele auszurichten
  • einen gemeinsamen Arbeitsansatz und –methoden zu finden
  • Verständnis für die Sichtweise der Anderen zu entwickeln, wieder herzustellen oder zu vertiefen
  • Die Gesprächs- und Meetingkultur zu verbessern
  • Führungserwartungen zu besprechen
  • Absprachen so zu treffen, dass sie eingehalten werden können
  • Wege suchen, unnötigen Stress zu reduzieren und anstehende Probleme zu lösen
  • Professionelle und menschliche Ansprüche auszubalancieren
  • … und Ihre ganz spezifischen Themen zu bearbeiten

Oft ist die größte Hebelwirkung die Entwicklung, strategische Ausrichtung und Qualifikation der Zusammenarbeit von Führungsteams.

In Interviews und Teamworkshops begleiten wir Ihr (Führungs-)Team in spezifischen Fragestellungen.