Consulting

Neben Coaching, Beratung und Professionalisierungsmaßnahmen des Instituts führe ich im Netzwerk mit anderen Beratern, Trainern und Instituten firmeninterne Beratungen und Trainings durch. Gerne stehe ich Ihnen als erfahrene Gesprächspartnerin auch im internationalen Bereich für folgende Themen zur Verfügung und entwickle gemeinsam mit Ihnen das für Sie Passende. Folgende Themen und Projekte schneiden wir auf Ihre Bedürfnisse zu:

  • Führungskräfteentwicklung und Führungsnachwuchsentwicklung.
  • Projekte zur Einführung und Umsetzung von Führungsinstrumenten wie z.B. Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Führungsfeedback.
  • Führungskulturentwicklung (z.B. Verbindung von Strategie und Struktur mit den notwendigen Kulturelementen, Werten und Spielregeln).
  • Team- und Organisationsentwicklung (prozessorientierte Strategieworkshops für Organisationsfamilien oder im Rahmen von Mergern und Neustrukturierungen).
  • Systematische Einbettung oder Einführung von Leadership Transition Coaching.
  • Einführung von Coaching, Mentoring und Praxisberatung.
  • Coach the Coach für interne change agents und HR-ler, insbesondere in Coaching-Kompetenzen und Mediationsfähigkeiten.
  • Konfliktmanagement (Beratung, Training und Mediation für Organisationsfamilien und Einzelpersonen).
  • ProfiPower: Maßnahmen zur Implementierung von Gesundheitsmanagement und Persönlichkeitsentwicklung (Überzeugend argumentieren, salutogenes Führen, Durchsetzungsvermögen und Selbstsicherheit).